אימון בהקשר עסקי הוא בדרך כלל מכוון פעולה ומכוון תוצאה, מה שהופך אותו לאטרקטיבי. לדוגמה, מנהל עשוי לחפש אחר דרך יעילה כדי לגרום לאנשים להקשיב לרעיונות שלו. מאמן מנהלים יכול לתת למנהל כמה עצות שימושיות כיצד להרחיב את תחום ההשפעה שלו בהתאם להקשר העבודה הספציפי שלו. בנוסף, מאמני מנהלים בונים לולאת משוב של אחריות ביחסיהם עם הלקוח: ניתן לעקוב אחר האם הם פעלו לפי ההצעה, מעריכים כיצד ההצעה עבדה והתאמת הגישה בהתאם. חוסן מנטלי אותו ניתן לרכוש במהלך אימון מנהלים הוא רק חלק מהנושאים שניתן לדון עליהם במהלך האימון. הנושאים המכוסים באימון ישתנו כמובן מלקוח ללקוח בהתאם לצרכיו, אך תחומים בעייתיים טיפוסיים נעים לרוב סביב:
- ניהול עובד קשה;
- ניהול צוות;
- ייעול עמיתים;
- הרחבת תחום השפעתה;
- תקשורת יעילה;
- לימוד להכשיר צוות;
- ניהול זמן;
- ניהול ישיבות צוות אפקטיביות;
- יצירת רשתות בתוך הארגון.
גם הדרגים הגבוהים צריכים הכוונה
המנהל הוא אחת מדמויות המפתח החשובות ביותר בכל ארגון – הוא אחראי על טיפול במשברים בבעיות, מלמד ומעביר ידע לאחרים, ונמצא שם כדי לספק לעובדיו אוזן קשבת, הגנה ולהציע עזרה בנושאים שונים בין אם במסגרת העבודה או לפעמים גם בפן האישי. לעיתים, קשה לשכוח שמנהלים גם הם בני אדם שצריכים ליווי והכוונה. מנהלים יכולים להיעזר בדמות חיצונית כמו מאמן אישי שמספק אימון אישי למנהלים. האימון האישי מכוון לעולם העבודה והוא עוזר למנהל למצוא את החוזקות והיתרונות שלו, ללמוד טכניקות לניהול עצמי וניהול זמן וגם מוביל אותו לחדשנות וליציאה מדפוסי חשיבה מיושנים ומקובעים. האימון עוזר למנהל לפתח סגנון ניהולי אישי, מפתח את הבטחון העצמי שלו ומדגיש את החוזקות הקיימות בו.
למה נחוץ לפנות לאימון מנהלים?
בסביבה העסקית התובענית של ימינו, למנהלים יש הזדמנויות מוגבלות להקדיש זמן ואנרגיה לפיתוח משלהם. רוב המנהיגים נאבקים למלא את האחריות שלהם והם עסוקים מדי ולחוצים מכדי לצעוד אחורה וללמוד מניסיון או ליישם שינויים כדי לעמוד בשיטות העבודה המומלצות של הניהול, או במקביל לעבודתם להגיע אל הגשמה עצמית. הסיבות לבחירה באימון חורגות מהצורך לתקן או לטפל בבעיות התנהגות או בעיות בביצועים לקויים. אימון מנהלים נבחר גם לפיתוח מיומנויות ברמת המנהלים, צרכי התפתחות וצמיחה המשפיעים על הארגון כולו. את סט הכלים הנכון ניתן לרכוש בעזרת לימודים מקצועיים בבית הספר קוד האימון, שם תוכלו ללמוד איך להפוך למאמני מנהלים מקצועיים ומוסמכים.
