כאשר מחפשים עורך דין דיני עבודה בחיפה עושים את זה כי כנראה מדובר בעובדים ו/או מעבידים שנמצאים בחיפה והפגישות עם עורך הדין צריכות להיות פרונטליות על מנת לדון בעניין שהתעורר ולקבל החלטות לגביו. בניגוד לנושאים אחרים שבהם אפשר או מספיק לשוחח בטלפון או לקיים שיחות וידאו – בנושא של דיני עבודה יש חשיבות למפגשים ועורך הדין צריך לראות ולקרוא את הסכם ההעסקה המדובר, את תלושי השכר, להבין בדיוק מה אירע ולהציע חוות דעת משפטית מקצועית בצורה מותאמת אישית. עורך דין שהמשרד שלו בחיפה יכיר את הגופים הרשמיים שפועלים באזור ויהיה בעל רשת הכרויות מקצועיות שיוכלו לסייע לו להציע שירות מצוין ללקוחות שלו.
מתי לפנות לעורך דין לענייני עבודה שהוא גם עורך דין פיטורים
הליך פיטורין תקין ומסודר הוא נושא בפני עצמו בתוך עולם דיני העבודה, כי יש בו גם חוקים וכללים ברורים איך הוא צריך להתבצע מבחינה רציונלית ומסודרת אך מצד שני הוא עלול להתקיים על בסיס משקעים שליליים או סערת רגשות. עורך דין פיטורים יכול ללוות גם את העובד וגם את המעסיק כדי לוודא שההליך מבוצע על פי דרישות החוק, שאין הפעלת שיקול דעת פרטית של מי מהצדדים ושהפיטורין ייכנסו לתוקף כמו שצריך. כאשר ממילא היחסים בין העובד למעביד אינם טובים או שיש בעיות ביחסים ביניהם – חשוב להקפיד לכל הפחות על הליך פיטורין נכון ומסודר שיבטיח שאי אפשר יהיה לבוא בטענות לשום צד ואפשר יהיה לסיים את החוזה הקיים.
הקשר בין דיני עבודה לבין עורך דין ליטיגציה מסחרית
ליטיגציה היא תחום שיכול לכלול את כלל הנושאים של עריכת הדין והוא עוסק בהופעה וייצוג לקוחות בבית המשפט. לא כל עורך דין מעוניין בזאת ולכן לא כל עורך דין יציע את השירות הזה. עורך דין ליטיגציה מסחרית יכול להיות גם עורך דין שמייצג לקוחות בנושאים כמו דיני עבודה והוא יהיה מוכשר ומיומן בהגעה לבית המשפט, לטעון את הטיעונים שלו, לחקור את העדים שעולים על הדוכן ולקיים שיח עם השופט על פי הצורך ועל פי הנסיבות הפרטניות של כל מקרה ומקרה.
עורך הדין יניב ימפולסקי עוסק במגוון נושאים של המשפט האזרחי מסחרי ובכלל זה בדיני עבודה ומומלץ לפנות אליו לקבלת ייעוץ פרטני בנושאים אלה.
